近年来,公主岭市人民法院全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标,坚持司法为民、公正司法,有重点、有步骤、有秩序地深入推进司法机制改革,取得了阶段性成果。
1、法院人员分类管理。一是深化法官员额制改革。坚持突出政治标准,看重工作实绩,采取 “一对一”谈心、意见征求、民主测评、考核、考试等多种方式相结合的方式,严把资格审查、专业考试和综合考核三道关口。二是优化人力资源配置。科学组建办案团队,实行全员定岗定责,确保各类人员履职尽责,入额法官全部调配到审判、执行岗位。同时,结合不同审判领域、案件类型、案件难易程度和法官工作量等综合因素,合理设定员额法官办案任务,在全院范围内进行科学调配。三是激发队伍整体活力。坚持正面激励与反向约束有机结合,加强过程管理,细化考核奖罚机制,落实法官单独职务序列管理,完成员额法官职级套改和工资改革,启动员额法官等级按期晋升和择优选升。对因暂不具备遴选资格条件等客观原因而没入额的法官,采取思想疏导,调整岗位等举措,不断调动其工作的积极性。四是建立并完善员额动态调整和退出机制。建立了能上能下、能进能出的动态管理机制,对不适合续任员额法官的按规定程序退出员额,对具备较好履职能力的人员及时调整入额,合理设置员额法官岗位,规范入额标准、条件和程序,落实法官员额退出机制。五是积极推进司法辅助人员职务序列改革。全面完成法官助理和书记员职务序列改革,同时对法官助理和书记员进行调岗配备,建立既相对独立又相互联系的司法人事管理新机制。建立法官助理培养机制,为已取得法律职业资格证书的干警转任法官助理并下派至各业务庭室,强化职业保障。
2、建立改革配套制度司法责任制改革。就是要遵循司法规律,以审判权为核心,改革审判权运行机制。公主岭市人民法院以推进司法责任制改革为契机,结合实际情况,有重点、有步骤、有秩序地建立健全制度,我院出台了一系列的改革配套措施,规范和推进司法责任制改革有序开展,健全了院、庭长办案机制,将院长、庭长和审委会委员作为审判长直接编入合议庭,实现院、庭长办案常态化、规范化、制度化。改革了审委会工作制度,建立审委会讨论事项先行过滤机制,减少讨论案件的范围和数量,强化审委会宏观指导职能,完善审委会议事规则,严格落实审委会的法定职责和讨论规则。大力推行院、庭长办案制,明确裁判文书签发权限和流程,充分尊重独任法官与合议庭意见。
3、完善违法审判责任追究机制。规定法官在审判工作中,故意违反法律法规或者因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果,依法应当承担违法审判责任。明确界定追究法官违法审判责任的情形。明确责任承担主体,独任制审理的案件,由独任法官对案件的事实认定和法律适用承担全部责任;合议庭审理的案件,合议庭成员对案件的事实认定和法律适用共同承担责任;审判委员会讨论案件,合议庭对其汇报的事实负责,审判委员会委员对其本人发表的意见及最终表决负责。追责从启动到调查、认定、处理都按严格的程序进行,充分保障当事法官陈述、辩解、举证、申请复议和申诉的权利。明确法官审判责任豁免事由,规定几种情形导致案件按照审判监督程序提起再审后被改判的,不得追究法官办案责任。明确了定责程序和追责方式,完善案件质量监督评查办法,定期组织案件质量重点评查、常规评查和专项评查;根据过错行为的具体情况,对责任人采取不同的追责方式。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2023-10-30 15:06:11
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